Le navettage aérien dans le Nord du Québec. Une étude exploratoire des représentations sociospatiales des travailleurs

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4 juillet 2019

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navettage aérien représentations industrie minière Nord Québec fly-in / fly-out representations Mining industry North Quebec

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Martin Simard et al., « Le navettage aérien dans le Nord du Québec. Une étude exploratoire des représentations sociospatiales des travailleurs », Espace populations sociétés, ID : 10.4000/eps.8536


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La montée de la demande en minerais au cours des deux dernières décennies a favorisé la mise en fonction de mines dans le Nord du Québec et au Labrador. Ainsi, divers projets miniers ont vu le jour, lesquels s’ajoutent aux exploitations existantes et aux barrages d’Hydro-Québec. Les cycles miniers du passé avaient entraîné la création de petites villes. Toutefois, la pratique du navettage aérien a remplacé l’érection d’établissements permanents par la mise en place de complexes hôteliers. La vie dichotomique des travailleurs migrants produit divers impacts sociaux en plus d’instituer une nouvelle forme d’habiter. En outre, ce mode d’occupation est favorisé par les technologies de télécommunications. Cette recherche a pour but d’étudier les représentations des travailleurs engagés dans ce système, à l’aide d’un sondage et d’entretiens. Ces représentations du travail et de la vie au Nord se révèlent complexes, entremêlant des éléments attractifs et répulsifs.

The rise in ore demand over the last two decades has fostered the opening of several mines in northern Quebec and Labrador. As a result, many new mining sites have emerged, in addition to the Hydro-Québec dams. The previous mining booms had led to the creation of small towns. However, the practice of fly-in/fly-out has replaced the building of settlement by residential compounds. The worker’s daily life is divided into two worlds, mobility allowing a new way of life which may lead to social impacts. This trend is increase by the advent of telecommunications technology. The purpose of this research is to study representations among workers involved in this labour-management system, using a survey and interviews. The results show many representations of the North, intertwining positive and negative dimensions.

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