Conciliation vie familiale et vie professionnelle par les femmes travaillant dans le secteur public de la santé à Lomé : quelles stratégies d’adaptation ?

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21 janvier 2021

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Gnoumou Thiombiano Bilampoa et al., « Conciliation vie familiale et vie professionnelle par les femmes travaillant dans le secteur public de la santé à Lomé : quelles stratégies d’adaptation ? », Interventions économiques, ID : 10.4000/interventionseconomiques.12705


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Cet article cerne les difficultés, les défis et les stratégies mises en œuvre par les femmes soignantes à Lomé (Togo) dans la conciliation travail-famille. Les données qualitatives ont été collectées auprès de femmes soignantes dans deux formations sanitaires publiques, de leur conjoint et de leurs collègues hommes. Les résultats montrent que les normes et les pratiques culturelles ont confiné les hommes et les femmes dans leurs rôles respectifs selon la division sexuelle du travail. Ainsi, exercer des tâches domestiques est considéré comme un devoir pour les femmes, mais une transgression des normes sociales pour les hommes. Les exigences et les conditions de la profession médicale et l’insuffisance de personnels de santé rendent difficile la conciliation travail-famille pour les femmes. Pour concilier leur vie familiale et professionnelle, les femmes soignantes mettent en œuvre plusieurs stratégies d’adaptation : recours à l’aide parentale, emploi de domestiques et de répétiteurs scolaires, acquisition d’appareils électroménagers.

This paper aimed to identify the difficulties, challenges, and strategies implemented by female healthcare givers in Lomé, Togo, in achieving work and life balance. Qualitative data have been collected from female healthcare givers in two public health facilities, their spouses and their male colleagues. The results showed that cultural norms and practices have confined men and women to their respective gender roles according to the sexual division of labor. So, performing domestic tasks is considered as a duty for women, but a transgression of social norms for men. Also, the demands and conditions of the medical profession and the shortage of personnel make it difficult for women to balance work and family life. Female healthcare givers have implemented several adaptation strategies: using parental assistance, employing domestic workers and school coach, acquiring household appliances.

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