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1 novembre 2019
- doi: 10.4000/nrt.5648
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Paul Bouffartigue et al., « Conflictualités ordinaires au travail », La Nouvelle Revue du Travail, ID : 10.4000/nrt.5648
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Résumé
Le travail, toujours – voire plus que jamais – organisé dans nos sociétés dites développées sous le rapport social du salariat, est nécessairement habité par une conflictualité fondamentale : elle naît de la relation dissymétrique entre celles et ceux qui mettent leurs capacités à disposition d’une entité qui en organise les finalités et les modalités principales, et celles ou ceux qui en décident. Sans bien sûr s’y réduire, les conflictualités au travail ne sont guère intelligibles abstraite...