Caractéristiques disciplinaires et échanges en santé au travail : perception et point de vue des chercheurs

Abstract Fr En Es

Cet article propose une réflexion sur les échanges qui impliquent des chercheurs issus de disciplines différentes, lors de collaborations menées dans le cadre de projets de recherche multi ou interdisciplinaire en santé au travail, en particulier quant au rôle des caractéristiques disciplinaires (potentiel d’insertion, perméabilité, flexibilité, retombées/objectifs) dans les échanges (objet, modalités d’échanges, coûts, difficultés). Pour alimenter cette réflexion, le point de vue de 20 chercheurs a été documenté par entrevue à l’aide d’un questionnaire comportant des questions fermées et ouvertes. Les résultats présentés portent sur la perception qu’ont les chercheurs sur : leur discipline, celle de leurs collaborateurs, le niveau des échanges quant aux connaissances, méthodes, perspectives et analyses, le coût perçu de ces échanges, les sources de difficulté et de satisfaction, les conditions qui favorisent ou non les échanges. Le rôle des caractéristiques disciplinaires et son importance potentielle est discuté, ainsi que les implications pratiques de certains résultats.

This paper proposes reflection on the exchanges between researchers from different disciplines during collaboration in multi- and inter-disciplinary occupational health research projects, in particular regarding the role of disciplinary characteristics (insertion potential, permeability, flexibility, impacts/objectives) on the exchange process (object, ways of exchanging, costs, difficulties). In order to feed this reflection, 20 researchers were interviewed (closed and open questions). The results presented relate to the researchers’ perception of : their own discipline, their collaborators’ discipline, the level of exchanges (knowledge, methods, perspective, analyses), the resulting costs of these exchanges, the sources of difficulties and satisfaction, as well as the conditions that promote exchanges. The role of disciplinary characteristics and its potential impact is discussed, as well as the practical implications of some of the results.

Este artículo propone una reflexión sobre los intercambios implicando investigadores procedentes de disciplinas diferentes, en colaboraciones llevadas en el marco de proyectos de investigación multi o interdisciplinarias de la salud en el trabajo, en particular cuanto al papel de la características disciplinarias (potencial de inserción, permeabilidad, flexibilidad, repercusiones/objectivos) en los intercambios (objeto, modalidades de intercambios, costos, dificultades). Para ilustrar esta reflexión, el punto de vista de 20 investigadores ha sido documentado por entrevistas hechas con un cuestionario incluyendo preguntas cerradas y abiertas. Los resultados presentados se refieren a la percepción de los investigadores sobre : su disciplina, la de sus colaboradores, el nivel de intercambios cuanto a los conocimientos, los métodos, perspectivos y análisis, el coste percibido de estos intercambios, las dificultades y satisfacciones y las condiciones que favorecen o nó los intercambios. Se habla del papel de las características disciplinarias y su importancia potencial, así como de ejemplos prácticos de ciertos resultados.