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31 août 2010
- doi: 10.4000/remi.4847
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mobilité géographique construction identitaire cadres internationaux dirigeants expatriés impatriés nouvel esprit du capitalisme mondialisation compétence culturelle configuration « spatio-temporelle » management interculturelSujets proches
Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité CompétencesCiter ce document
Laura Gherardi, « Population mobile dans les grandes entreprises : compétences acquises et coûts humains », Revue européenne des migrations internationales, ID : 10.4000/remi.4847
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Résumé
« Les insulaires d’Albion apportent avec eux un fluide particulier que j’appellerai le fluide britannique, et au milieu duquel ils voyagent, assez peu accessibles à l’atmosphère des régions qu’ils traversent que la souris au centre de la machine pneumatique. (…) C’est parce que l’air extérieur n’a pas de prise sur eux ; c’est parce qu’ils marchent, boivent, dorment et mangent dans leur fluide, comme dans une cloche de cristal de vingt pieds, et au travers de laquelle ils regardent en pitié le...