Systèmes de politique de l’emploi et de protection sociale en France et en Grande-Bretagne : un consensus sur l’offre de travail ?

Fiche du document

Date

29 mai 2019

Type de document
Périmètre
Langue
Identifiant
Organisation

OpenEdition

Licences

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ , info:eu-repo/semantics/openAccess

Résumé Fr En

Dans le champ de l’analyse des systèmes de protection sociale, la question de l’articulation entre les institutions et les allocations relevant de la protection sociale, et les politiques de l’emploi (entendues au sens large, c’est-à-dire en incluant leur composante de réglementation du marché du travail – salaire minimum, temps de travail, règles concernant les contrats précaires –, tout autant que les mesures ciblées sur les chômeurs) occupe une place croissante dans les débats. De ce point de vue, la comparaison des cas britannique et français paraît particulièrement intéressante : alors que tout les oppose a priori au début des années 1980 (principes fondateurs de la protection sociale, modes d’intervention de la politique de l’emploi…), ces pays semblent se rapprocher au début des années 2000. Nous tentons de vérifier cette intuition en examinant de manière globale les évolutions des systèmes de protection sociale et de politique de l’emploi dans les deux pays, durant les années 1990. Nous montrons que la décennie 1990 s’inscrit en grande partie dans la continuité de la précédente, en dépit des réformes récentes. Le Royaume-Uni et la France se situent sur des trajectoires institutionnelles qui demeurent bien différenciées, sans rupture nette avec une typologie traditionnelle des modèles de protection sociale. Pourtant, une convergence apparaît en fin de période autour de l’intervention sur l’offre de travail.

In the field of the comparative analysis of social protection, existing debates show a growing interest for the links between social protection institutions and benefits on the one hand, and labour market policies on the other (including labour market regulations, like minimum wages, working time, short-term contract rules, etc.). From this point of view, a comparison between the French case and the British case seems interesting and stimulating. Indeed, as far as fundamental principles of social protection and national labour market policy models are concerned, these two countries are rather opposed at the beginning of the 1990s, but the end of the 1990s and the beginning of the 2000s exhibit converging reforms. In this article, we focus on the dynamics and reforms of social protection and labour market policy systems during the 1990s, in France and in the United Kingdom. We show that the United Kingdom and France remain on differentiated institutional paths, corresponding to the typology of traditional social protection models. Nevertheless, some converging evolutions and reforms are found at the end of the period.

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en