29 mai 2019
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Christine Erhel et al., « Systèmes de politique de l’emploi et de protection sociale en France et en Grande-Bretagne : un consensus sur l’offre de travail ? », Revue française de civilisation britannique, ID : 10.4000/rfcb.3136
Dans le champ de l’analyse des systèmes de protection sociale, la question de l’articulation entre les institutions et les allocations relevant de la protection sociale, et les politiques de l’emploi (entendues au sens large, c’est-à-dire en incluant leur composante de réglementation du marché du travail – salaire minimum, temps de travail, règles concernant les contrats précaires –, tout autant que les mesures ciblées sur les chômeurs) occupe une place croissante dans les débats. De ce point de vue, la comparaison des cas britannique et français paraît particulièrement intéressante : alors que tout les oppose a priori au début des années 1980 (principes fondateurs de la protection sociale, modes d’intervention de la politique de l’emploi…), ces pays semblent se rapprocher au début des années 2000. Nous tentons de vérifier cette intuition en examinant de manière globale les évolutions des systèmes de protection sociale et de politique de l’emploi dans les deux pays, durant les années 1990. Nous montrons que la décennie 1990 s’inscrit en grande partie dans la continuité de la précédente, en dépit des réformes récentes. Le Royaume-Uni et la France se situent sur des trajectoires institutionnelles qui demeurent bien différenciées, sans rupture nette avec une typologie traditionnelle des modèles de protection sociale. Pourtant, une convergence apparaît en fin de période autour de l’intervention sur l’offre de travail.