2014
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Management international ; vol. 18 no. 4 (2014)
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Paulette Robic et al., « La veuve : une partie prenante méconnue dans la transmission des entreprises familiales », Management international / International Management / Gestiòn Internacional, ID : 10.7202/1026037ar
Cet article cherche à comprendre pourquoi certaines épouses reprennent la direction de l’entreprise familiale suite au décès de leur mari. Il aborde d’abord cette question à partir de l’histoire d’une veuve-entrepreneure du XXe siècle. Une deuxième partie sort de la singularité du cas à travers une étude historique sur trois siècles et souligne l’importance du phénomène étudié. Une dernière partie identifie, dans ce qui précède, quatre facteurs explicatifs : le droit, la nécessité économique, les conflits familiaux, les compétences acquises à l’ombre du mari. La conclusion présente les implications managériales de cette recherche.