2019
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Management international ; vol. 23 (2019)
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Kais Gannouni et al., « Examining Gender Effects on Leadership among Future Managers: Comparing Hofstede’s Masculine vs. Feminine Countries », Management international / International Management / Gestiòn Internacional, ID : 10.7202/1068534ar
Cet article examine les effets du sexe et du genre sur le leadership, auprès de 371 futurs managers. Il n’y a pas de différence significative de leadership entre les hommes et les femmes. Pour les hommes mais pas pour les femmes, la masculinité et la féminité sont corrélées au leadership. Dans les pays masculins, la masculinité est plus élevée chez les hommes avec une corrélation significative entre la masculinité et le leadership. À l’inverse, dans les pays féminins, la féminité est plus élevée chez les femmes avec une corrélation significative entre féminité et leadership. Les implications des résultats sont discutées.