Le risque d’un emploi déclassé lors de la pratique du placement vers l’emploi pour des bénéficiaires de l’assurance-invalidité suisse

Résumé Fr En

Cet article s’intéresse à la pratique du placement vers l’emploi pour des bénéficiaires en situation de handicap affiliés à l’assurance-invalidité en Suisse. En prenant appui sur une approche pragmatique, il montre que la pratique du placement peut mener à un risque de déclassement professionnel et salarial du bénéficiaire dans son processus de recherche d’emploi sur le marché du travail. Cette incitation à un déclassement peut être engendrée par le dispositif même de l’assurance-invalidité, avec notamment l’idée que l’employeur n’a pas à prendre de risques financiers au moment de l’embauche.

This study endeavours to throw light on the practices in use in placing in work benefit recipients of the Swiss disability insurance. Using a pragmatic approach, it shows that in practice, job placement may lead to a possible downgrade in pay and professional status for benefit recipients when they are looking for a job. This downgrading is made possible by the provisions of disability insurance itself, especially the idea that the employer should not take any financial risks when hiring someone.