Réinventer le salariat

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2021

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Nouvelles perspectives en sciences sociales ; vol. 16 no. 2 (2021)

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Jaurès Barnabé Kouin, « Réinventer le salariat », Nouvelles perspectives en sciences sociales: Revue internationale de systémique complexe et d'études relationnelles, ID : 10.7202/1077094ar


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L’exercice du travail rémunéré a beaucoup évolué en ce début du vingt et unième siècle avec une inversion des tendances. Le marché de l’emploi est résolument soumis au diktat d’un capitalisme effréné où une faible offre d’emploi toujours exigeante conditionne une demande en croissante évolution dans un environnement socio-économique fragilisé par un chômage massif. Trouver un emploi aujourd’hui est un véritable supplice qui infère un coût physique et psychique où les conditions ne garantissent pas sa permanence. On assiste à une précarisation du travail rémunéré où l’employé est à la quête permanente de la reconnaissance dans et par l’activité que les conditions de travail ne cessent de détériorer. Les modèles de développement économique proposés ne parviennent plus à convaincre la collectivité qui perd la confiance en l’efficacité des politiques économiques enveloppées dans un libéralisme débridé qui érode constamment la construction des identités et le lien social. Cette décadence du salariat affecte profondément les individus et la société en relançant à la fois le débat sur l’avenir du travail salarié et la problématique de la dynamique sociale. Le présent article restitue une enquête effectuée sur le salariat dans les villes du sud du Bénin.

This article reports a survey on wage-earning in the cities of southern Benin. Indeed, the exercise of wage-earning has evolved a lot in this beginning of the twenty-first century with a reversal of trends. The job market is resolutely submissived to the diktat of unbridled capitalism where a low offer of job always demanding conditions a growing request in a social and economic environment weakened by massive unemployment. Today, finding a job is a real ordeal that infers a physical and psychological cost where the conditions do not guarantee its permanence. We are witnessing a precariousness of job and the employee is in a constant quest for recognition in and through the activity which working conditions continue to deteriorate. The models of economic development that are proposed no longer succeed in convincing the community, which loses confidence in the effectiveness of economic policies enveloped in unbridled liberalism which constantly erodes the construction of identities and the social link. This decadence of wage-earning affects deeply men and society by relaunching both the debate on the future of wage-earning and the issue of social dynamic.

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