L’articulation travail-famille « au masculin ». Des pères empêchés de paternité ?

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2020

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Myriam Chatot, « L’articulation travail-famille « au masculin ». Des pères empêchés de paternité ? », Les Politiques Sociales, ID : 10670/1.0ilzty


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Si les tensions organisationnelles, temporelles et subjectives vécues par les femmes concernant l’articulation travail-famille sont bien connues, celles vécues par les hommes ont été moins étudiées. L’objectif de cet article est d’explorer à quelles conditions l’activité professionnelle est vécue par les pères comme un obstacle au temps parental. À partir d’une enquête qualitative menée auprès de 34 pères actifs occupés, en couple hétérosexuel, ayant au moins un enfant de moins de trois ans, il s’agira de mettre en évidence le rapport subjectif de ces hommes à l’articulation travail-famille, à partir d’un « objet-loupe » : les horaires de travail. Dans cet article, il est montré que le « temps parental père-enfant », en ce qui concerne les tâches quotidiennes, est appréhendé par les hommes moins comme un impératif parental que comme un service conjugal.

While the organizational, temporal and subjective tensions experienced by women in relation to work-family relationship are well known, those experienced by men have been less studied. The aim of this article is to explore under what conditions work is experienced by fathers as an obstacle to parenting time. Based on a qualitative survey of 34 working fathers in heterosexual couples with at least one child under the age of three, the aim is to highlight the subjective relationship of these men to the work-family interface, using a ‘magnifying glass’ : working schedules. In this article, it is shown that “father-child parenting time”, as far as daily tasks are concerned, is seen by men less as a parental imperative than as a conjugal service.

Si bien son bien conocidas las tensiones organizativas, temporales y subjetivas que experimentan las mujeres con respecto a la gestión de la relación trabajo-familia, las que vivencian los hombres han sido menos estudiadas. El objetivo de este artículo es explorar en qué condiciones la actividad laboral es experimentada por parte de los padres como un obstáculo para ejercer como padres. Sobre la base de una encuesta cualitativa de 34 padres trabajadores en parejas heterosexuales con al menos un hijo menor de tres años, el objetivo ha sido poner de relieve la relación subjetiva de estos hombres con la relación trabajo-familia, utilizando como “lupa” los horarios de trabajo. En este artículo se muestra que el “tiempo parental padre-hijo”, en lo que se refiere a las tareas diarias, es concebido, por parte de los hombres, menos como un imperativo parental que como un servicio conyugal.

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