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2014
- handle: 10670/1.15xahe
- 1405-8421
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Economía, Sociedad y Territorio
Mots-clés
Estudios Territoriales México regiones Discriminación mercado laboral desigualdad salarialSujets proches
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Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez et al., « Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones », Economía, Sociedad y Territorio, ID : 10670/1.15xahe
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Résumé
"El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por regiones existe un comportamiento heterogéneo con oscilaciones entre 15 y 25% y discriminación que tiende a converger en 20%, con excepción de la capital que se ubica en 13 por ciento."