Les labels nationaux certifiant la responsabilité sociale de l’entreprise favorisent-ils une gestion des ressources humaines socialement responsable ? Exploration du contexte marocain
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2021
- handle: 10670/1.2fcmir
Cairn
Mots-clés
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Fedwa Jebli et al., « Les labels nationaux certifiant la responsabilité sociale de l’entreprise favorisent-ils une gestion des ressources humaines socialement responsable ? Exploration du contexte marocain », Recherches en Sciences de Gestion, ID : 10670/1.2fcmir
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Résumé
La recherche analyse l’effet des labels nationaux de la RSE sur les pratiques GRH dans un pays en développement, soit le Maroc. L’étude qualitative montre que le caractère « national » du label RSE joue un rôle dans l’adhésion des entreprises à la labélisation. Toutefois et bien que les entreprises expriment un consentement vis-à-vis de la GRH socialement responsable (GRH-SR), parallèlement elles affichent une volonté d’instrumentaliser la RSE en négociant ou manipulant certaines exigences de la GRH-SR. De plus, l’accent mis par les entreprises sur le respect du droit du travail questionne la sincérité de leur démarche RSE.