Ralentissement démographique et chômage : Quels enseignements des modèles macroéconomiques ?

Résumé Fr En

Le recul de la natalité et celui de la mortalité produisent d’importants changements dans la démographie de la majeure partie des pays industrialisés, dont la France. Après plusieurs décennies de croissance assez soutenue, la population active voit sa progression ralentir ou s’inverser. Ce mouvement s’accompagne d’une croissance rapide de la population en âge d’être retraitée. Cette étude s’intéresse à l’impact de ce double mouvement pour l’équilibre du marché du travail. Elle développe deux modélisations stylisées décrivant ses effets potentiels à court et long terme. Puis elle utilise le modèle macroéconométrique Mésange pour une simulation plus complète. Ces différentes approches suggèrent que les effets favorables du freinage de la population active sont faibles ou de court terme. À long terme, des effets négatifs peuvent apparaître suite à la hausse des prélèvements nécessaires à financer les coûts du vieillissement, mais uniquement sous l’hypothèse que les salariés font porter la négociation salariale sur leur salaire net plutôt que sur le coût global du travail.

The declines in fertility and mortality rates lead to important changes in demographic structures among all industrialized countries, including France. After several decades of sustained growth, the population in working ages will slowdown or even start declining. This movement is accompanied by an acceleration for the population in retirement ages. This study explores the impact of this double movement for labour market equilibrium. It first develops two stylized models describing potential impacts for the short run and the long run. It then uses the Mésange macroeconometric model for a more complete simulation. These different approaches suggest that favourable effects of the demographic slowdown are either small or temporary. In the long run, negative effects can result from the increasing pressure of age-related social expenditures, but only under the assumption that workers negotiate on net wages rather than on total labour costs.Classification JEL : J11, J20, J64.