12 février 2016
Daniel Pélissier, « Pourquoi est-il complexe de cibler son e-communication de recrutement sur les « jeunes diplômés » ? », Présence numérique des organisations, ID : 10670/1.3ee1lj
[cite] Selon une étude réalisée[1] en décembre 2014, 83% des entreprises du Cac 40 ont un site internet spécialisé sur le recrutement intégré au site institutionnel. Mais ce site n’est ciblé que dans 45% des cas. Dans ce cas, les deux cibles principales sont les étudiants, jeunes diplômés et expérimentés (23% des cas ciblés) et les étudiants et jeunes diplômés (15%). Dans une autre étude focalisée sur le secteur bancaire (janvier 2015, 61 banques françaises), 20% des banques ont ciblé leur si...