Éthique du dirigeant : levier d’influence ? Le cas de la performance des PME camerounaises

Résumé Fr En

L’éthique est l’une des valeurs que beaucoup des dirigeants d’entreprises disent placer au centre de leurs priorités, mais en réalité ce n’est qu’une minorité d’entre eux qui en font usage. Pourtant, le respect des principes éthiques est source de performance. Nous avons voulu, à travers cette étude, montrer l’influence du comportement éthique du dirigeant sur la performance globale des petites et moyennes entreprises (PME) dans un contexte camerounais. Pour y parvenir, nous avons adopté une démarche quantitative basée sur un questionnaire administré auprès des dirigeants de PME. Il ressort de cette étude que, les dirigeants de PME camerounaises adoptent des pratiques éthiques compatibles avec leurs objectifs de recherche de profit. Par ailleurs, les résultats de cette recherche montrent que l’honnêteté et le respect d’autrui influencent positivement la performance des entreprises.

Ethics is one of the values that many business leaders say the new center of their priorities … but in reality, it is only a minority of them who use it. Nevertheless, respect for ethical principles is a source of performance. We wanted, through this study show the influence of ethical behavior of the leader on the overall performance of small and medium enterprises (SMEs) in a Cameroonian context. To achieve this, we adopted a quantitative approach based on a questionnaire. It emerges from this study that ; the leaders of Cameroonian SMEs adopt ethical practices consistent with their profit research objectives. Besides the results of this research show that honesty and respect for others positively influence business performance.