L’Europe sociale : quelles politiques, quels modèles, quels syndicalismes ?

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Les termes d’Europe sociale, comme ceux de modèle social européen ou de dialogue social européen sont l’objet d’inépuisables controverses. L’Europe sociale est le révélateur de contradictions, d’abord entre les institutions communautaires et les États membres, ensuite, entre les différents États membres, enfin et surtout entre patronats et syndicats. Les conflits, les alliances, les compromis entre de multiples acteurs engendrent une dynamique historique qui fait alterner des périodes d’optimisme et des diagnostics d’épuisement. Ces discontinuités s’accompagnent d’une lente sédimentation d’institutions et de normes qui conduisent à s’interroger sur la spécificité d’un modèle social européen. Confrontés à ces évolutions, les syndicats connaissent une évolution lente, parfois conflictuelle, dans la définition de leurs stratégies comme dans les modes de construction d’un acteur syndical européen.

The terms of social Europe, like those of the European social model and European social dialogue, have sparked inexhaustible controversies. Social Europe has highlighted contradictions, first between community institutions and member states, secondly between the various member states themselves, and finally – and above all – between management and the unions. Conflicts, alliances, and compromises involving multiple stakeholders have engendered a historical pattern consisting of periods of optimism and diagnoses of exhaustion. Such discontinuities come with a gradual sedimentation of institutions and norms, prompting an exploration of what makes Europe’s social model unique. Confronted with these developments, unions have slowly, and sometimes contentiously, changed the definition of their strategies and of how a Europe-wide stakeholder union should be built.