Ética e Desempenho Social das Organizações: um Modelo Teórico de Análise dos Fatores Culturais e Contextuais

Résumé 0

"O despertar crescente dos gestores para a necessidade de respeitarem códigos de ética na suaatuação está relacionado com a percepção igualmente crescente, entre estes profissionais, de que, nolongo prazo, a postura ética pode resultar em importantes vantagens competitivas decorrentes deuma imagem positiva projetada na comunidade e do aumento da satisfação e da melhoria dodesempenho dos trabalhadores. No entanto, as escolhas dos gestores, perante dilemas éticos, sãotambém influenciadas por fatores de ordem individual, não estratégicos, que podem ser decisivos noprocesso de tomada de decisão. Mais do que nunca, a compreensão desses fatores representa uminstrumento essencial de construção de uma cultura favorável ao desenvolvimento ético da sociedade,e que garanta, ao mesmo tempo, a sustentabilidade desejável dos negócios. Este estudo pretendecontribuir para o debate das questões éticas na prática empresarial, por meio da proposta de ummodelo teórico, apoiado em hipóteses que exploram os fatores culturais, morais e contextuais queinfluenciam as opções de natureza social nas organizações."