Le Front national, une affaire de famille : Le recrutement des candidat.e.s durant les élections municipales de 2014

Résumé Fr En

Nous interrogeons les modalités de recrutement des candidat.e.s aux élections municipales en mettant l’accent sur le cas du Front national (FN) en 2014. La présence de nombreux individus avec les mêmes patronymes au sein des listes du FN semble indiquer un recours massif aux réseaux familiaux des candidat.e.s afin de les compléter. Nous expliquons cette observation en considérant les difficultés organisationnelles des listes du FN. Nos analyses confirment nos hypothèses sans toutefois exclure deux explications supplémentaires : un effet stigmate pénalisant le recrutement de candidats et une préférence des candidats du FN pour concourir en famille. Nos analyses nous font pencher pour la première explication.

The Front national : a family affairIn this article we examine the candidate selection process used by the French Front n ational party ( FN) for the 2014 municipal elections. As many individuals on the selection list appear to share the same last names, we suggest that the party relied heavily on candidates’ family networks. We argue that this could be attributable to the party’s organizational difficulties. Our hypotheses were confirmed by econometric analysis, without however excluding two other potential explanations : the effect of stigma on FN recruitment and the preference of  FN candidates for keeping competition in the family. Ultimately, our analysis lends more credence to the first of these two explanations.