Perception of the labour market as impermeable and personal self-esteem: the moderating role of the duration of unemployment

Résumé Fr En

Cette étude, menée auprès de 257 demandeurs d’emploi explore le rôle modérateur de la durée du chômage sur la relation entre la perception d’imperméabilité du monde professionnel et l’estime de soi. En effet, bien que de nombreux travaux indiquent qu’une vision fermée du monde du travail est destructrice pour l’estime de soi, nous ne savons pas si ce lien est affecté par la durée de chômage. Contrairement à nos prédictions, les résultats montrent que ce lien négatif s’observe pour les chômeurs de courte durée mais pas pour les chômeurs de longue durée. Les résultats sont discutés en lien avec l’hypothèse de désengagement psychologique.

Based on a sample of 257 unemployed people, this study aimed at investigating the moderating role of the duration of unemployment on the relationship between the perception of the labour market as impermeable and personal self-esteem. Although many studies indicate that the perception of the labour market as impermeable – which means poor opportunities for obtaining a job in the future – is damaging for personal self-esteem, we have little information about the role played by the duration of unemployment in this relationship. Contrary to our predictions, results showed that the perceived impermeability of the labour market was negatively related to personal self-esteem for the short-term unemployed but not for the long-term unemployed. Results are discussed in the light of psychological disengagement processes.