LES PENSIONS DANS LE SECTEUR PUBLIC : DES ENJEUX PARTICULIERS

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De plus en plus de voix s’élèvent pour réclamer l’« harmonisation » des régimes de pension légaux. Cet objectif semble logique en soi. Si l’on se concentre sur le secteur public, il y a, à première vue, deux arguments principaux en faveur d’une telle proposition. Ainsi, on peut difficilement nier que les pensions des fonctionnaires deviennent de plus en plus inabordables. Un autre phénomène est que l’emploi contractuel dans la fonction publique prend progressivement le dessus. Les agents contractuels dans la fonction publique sont tributaires d’une pension légale de retraite de travailleurs salariés, qui – même après les récentes réformes des pensions – demeure encore et toujours moins avantageuse que la pension de fonctionnaire.Jusqu’où va cette harmonisation entre-temps et le nouveau gouvernement fédéral devrait-il aller encore plus loin à cet égard ? « Mais la législation et des objections pratiques s’interposent entre le rêve et la réalité », a écrit Willem Elsschot. C’est d’autant plus vrai lorsqu’il s’agit de réformer nos pensions – au sens d’une redéfinition structurelle différente et logique de celles-ci.