Quel nouvel imaginaire symbolique en management ?

Résumé Fr En

Le management est en complète transformation. Gilbert Durand nous montre comment l’humain est structuré par des dimensions «  anthropologiques de l’imaginaire » (Durand, 1969). Nous évoquons le postmanagement pour désigner les nouvelles pratiques relationnelles qui se mettent en place. Ainsi les relations d’autorité ne sont plus le mode de fonctionnement de ce postmanagement car basé sur de l’horizontalité par rapport aux relations précédentes correspondant à des relations hiérarchiques verticales. C’est un changement symbolique majeur dans laquelle nous avons vécu : celle du père et/ou d’un dieu souverain et tout puissant. Au contraire ce qui est en train d’émerger, ce sont des relations entre pair, symbolisées par les Chevaliers de la Table Ronde.

Management is in complete transformation. Gilber Durand shows us how humans are structured by " anthropological dimensions of the imaginary" (Durand,1969). We refer to postmanagement to designate the new relational practices that are taking place. These authority relations are no longer the mode of operation of this postmanagement because it is based on horizontality with respect to previous relations corresponding to vertical hierarchical relations. It is a major symbolic change in which we have lived : that of the father and / or of a sovereign and all-powerful god. On the contrary, what is emerging are peer relationships, symbolized by the Knights of the Round Table.