2004
Cairn
Edward Thorpe et al., « La discrimination fondée sur l'âge en europe », Gérontologie et société, ID : 10670/1.7r05ji
L’équilibre de la population se modifie dans tous les états de l’union européenne et les personnes de plus de 50 ans constituent une part croissante dans leur diversité. Afin de saisir les nombreuses opportunités qu’offre cette nouvelle réalité, il faut mettre en cause nombre d’attitudes envers les personnes âgées et combattre la discrimination fondée sur l’âge. Pour promouvoir une conception positive des personnes âgées, il est indispensable de considérer les préjugés agistes et de bannir la discrimination par l’âge dans tous les secteurs de la société. En 1997, l’Union européenne a acquis la compétence pour combattre les discriminations. Un programme d’action européen sur la discriminations promeut aujourd’hui des mesures pour prévenir et combattre les discriminations et la Directive européenne sur l’emploi introduit de nouveaux droits pour les victimes de la discrimination. Cependant, la transposition de cette directive dans les États membres varie largement d’un Etat à l’autre et la discrimination par l’âge n’est pas couverte en dehors de l’emploi.