Le management public entre « tensions de gouvernance publique » et « obligation de résultats » : Vers une explication de la pluralité du management public par la diversité des systèmes de gouvernance publique

Résumé Fr En

Empiriquement, la diversité des réformes de l’administration publique dans les pays de l’OCDE ne fait aucun doute. Or, considérant l’hégémonie des valeurs libérales et l’homogénéité des diagnostics posés, une réponse uniforme du management public aurait pu être espérée. Cet article propose une approche par les tensions de gouvernance publique (TGP) pour expliquer la pluralité du management public.

Empirically, the diversity of public management reforms in OECD countries is clear. However, considering the hegemony of liberal values and the homogeneity of diagnoses, a uniform response from public administrations could have been expected. This paper proposes a public governance tensions (PGT) approach to explain the plurality of public management.