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2021
- handle: 10670/1.865875
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télétravail université conditions de travail régulations organisationnelles Covid19 telework university working conditions organisational regulations Covid-19Sujets proches
Telework Teleworking Télétravail pendulaire Télédéploiement d'activité Travail à distance Télétravail mobile Télétravail à domicileCiter ce document
Étienne Guillaud et al., « Covid-19 : l’université à l’épreuve du télétravail. Une organisation fragmentée », Sociologies pratiques, ID : 10670/1.865875
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Résumé
Cet article restitue les résultats d’une enquête collective et pluridisciplinaire qui a porté sur les effets du télétravail soudain et massif imposé à l’Université en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires évaluant les incidences sur la vie familiale, les tms, les rps et comportant des questions ouvertes ont été administrés en juin 2020. Les résultats indiquent une dégradation des conditions de travail sur toutes les catégories de personnel, administratif, enseignement et recherche. Le télétravail a fait l’objet de régulations organisationnelles locales révélatrices de procédures de coordination incomplètes et de mises en œuvre contrastées et contingentes.