Avoir des préférés, écarter le cadre et négocier une part de don supplémentaire dans le care

Résumé Fr En

Cet article explore les limites des frontières qui sépareraient les bénévoles des travailleurs à partir des relations privilégiées qui peuvent se nouer entre les professionnels et les personnes qu’ils accompagnent. Les « préférés » sont ceux pour qui les professionnels donnent plus et font plus, au-delà de leur rôle, souvent de manière cachée. Ils ont des caractéristiques particulières qui s’activent cependant différemment selon les situations et selon les tactiques qu’ils peuvent déployer. Ces dimensions permettent, le temps d’une relation, la confusion ainsi que la redéfinition des cadres et des rôles.

This article explores the boundaries that seemingly separate volunteers from workers from the privileged relationships that can be forged between professionals and the people they support. Professionals tend to give and do more for their « Favourites » beyond their role and often in a concealed way. They have specific characteristics that are activated, however, differently depending on the situation and the tactics they can deploy. While the relationship lasts, these particular aspects confuse and redefine the frameworks and roles.