Comment devient-on un « gars du groupe » quand on est une fille ? : Carrière et combines des supportrices ultras

Fiche du document

Date

2015

Discipline
Type de document
Périmètre
Langue
Identifiant
Collection

Cairn.info

Organisation

Cairn

Licence

Cairn



Citer ce document

Bérangère Ginhoux, « Comment devient-on un « gars du groupe » quand on est une fille ? : Carrière et combines des supportrices ultras », Agora débats/jeunesses, ID : 10670/1.9hv9xa


Métriques


Partage / Export

Résumé Fr En

Le monde du football et celui des supporters ultras restent très majoritairement dominés par les hommes. Les femmes, engagées dans ces mondes, sont régulièrement déconsidérées et leurs pratiques disqualifiées. Cet article s’intéresse spécifiquement à l’engagement des membres féminins de groupes de supporters ultras. Comment arrivent-elles à mener à bien leur carrière dans un contexte hostile à leur investissement ? Quelles sont les combines auxquelles elles ont recours afin d’être considérées comme des « gars du groupe » ? Cet article repose sur des données issues d’un travail d’enquête ethnographique, mené par observation participante au sein de groupes ultras et par entretiens semi-directifs avec des supportrices et des supporters ultras en Europe.

How to become “one of the lads” when you are a girl ?The world of football and the world of ultra supporters are still mainly dominated by men. Women, when they become involved in these, are regularly discredited and excluded. This article looks specifically at the commitment of female members of ultra supporter groups. How do they manage to pursue their careers in a context hostile to their commitment ? What tactics do they resort to in order to be considered “one of the lads” ? The article is based on data from an ethnographic survey conducted from participative observation inside ultra groups and through semi-directive interviews with female and male ultras in Europe.

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en