Du mot à la chose : le travail (dé)construit par le droit ? : Du travail normatif à la normativité du travail

Résumé Fr En

En dépit des réformes El Khomri et Macron, le droit du travail demeure la référence majeure pour une population active où prédomine l’emploi stable. Pour expliquer une telle situation, le texte revient sur la genèse du droit du travail. Il s’interroge en premier lieu, à partir d’une lecture du Capital, sur la difficulté de saisir le travail pour les acteurs, dans une société rurale dominée par la production à domicile où domine la référence au louage d’ouvrage. Concept analytique de l’économie classique, le travail devient progressivement un concept opératoire pour observer une réalité sociale, avant d’entrer dans la langue du travail à partir de l’adoption d’un code du travail. Résultat d’un travail normatif contribuant à son identification par les acteurs dans leur vie sociale, le travail comme objet du contrat de travail représente l’activité d’un individu, le travailleur, pour un autre, l’employeur. Mais le contrat de travail constitue également la porte d’entrée dans une collectivité, le personnel de l’établissement en ouvrant la voie à une représentation syndicale et élective porteuse d’une normativité du travail.

Despite recent reforms (2016, 2017), labour law remains the major reference for the French workforce where stable employment predominates. To explain such a situation, the text goes back to the genesis of labour law. He first questions, from a reading of the Capital by Marx, the difficulty of understanding labour for the stakeholders themselves, in a rural society dominated by home production where the reference to piecework contract dominated. As an analytical concept of classical economics, labour gradually became an operational concept for observing a social reality, before entering the language of Law from the adoption of a labour code. Result of a normative work contributing to its identification by the stakeholders in their social life, labour as the object of the employment contract represented the activity of an individual, the worker, for another person, the employer. But the employment contract was also the gateway to a community, the staff of the establishment opening the way to union and elective representation carrying work normativity.