Les domestiques, la ville et l'accès à l'emploi au Cap et à Johannesburg : logiques de proximité et logiques de réseau

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Le travail domestique en Afrique du Sud a connu des mutations importantes depuis une décennie. La chute du système d'apartheid a d'abord conduit au développement du travail à temps partiel, qui permet aux employées d'échapper au système d'hébergement par l'employeur. La crise du système fordiste de production renforce cette flexibilisation du travail, sur un marché de l'emploi spatialement segmenté au Cap et à Johannesburg du fait des héritages d'apartheid mais aussi des conditions mêmes d'accès à l'emploi domestique, par le bouche-à-oreille plus que par réseaux formalisés et encadrés. Des tentatives d'harmonisation des conditions de travail sont toutefois menées pour réguler ce secteur longtemps exclu de toute législation.

Domestic workers, the city and access to work at the Cape and in Johannesburg : Proximity and network logics   Domestic work has undergone considerable mutations in South Africa in a decade. The collapse of the apartheid system first led to the development of part time labour, which enables employees to escape from the system of lodging by the employer. The crisis of the fordist production system reinforced this loosening of labour conditions on a spatially segmented labour market at the Cape and in Johannesburg, both due to the legacy of apartheid and to the very conditions of access to jobs, characterised more so by informal networks than by formally established structures. Efforts to streamline labour conditions have however led to regulating this long neglected sector.