Le syndicalisme patronal comme syndicalisme de services : L’offre de services dans le travail de recrutement local des patrons

Résumé Fr En

Contrairement aux syndicats de salariés, les syndicats patronaux français font de l’offre de services à leurs adhérents une priorité. Cet article étudie les conditions de production de ces services par les structures locales des syndicats patronaux (qu’il s’agisse de conseil juridique, de développement de réseaux professionnels ou encore d’accès aux interlocuteurs institutionnels des dirigeants d’entreprise). Il montre que ces services, présentés comme des dispositifs efficaces d’incitation à l’adhésion, servent autant les intérêts des syndicats patronaux que ceux de leurs adhérents. Ils sont en effet l’enjeu de luttes économiques et politiques : entre les différents agents de la représentation locale des patrons (syndicats et chambres consulaires), mais aussi entre les échelons territoriaux et professionnels des confédérations syndicales patronales. Il ressort cependant de cette étude que les structures patronales sont très inégalement équipées pour faire office de prestataire de services à leurs adhérents. Elle éclaire ce faisant les limites de la capacité des structures locales des syndicats patronaux à mobiliser les dirigeants d’entreprise et à les faire parler d’une seule voix.

Contrary to trade unions, French business organisations make it a priority to offer their members a wide range of services. This article specifically examines the context in which local business organisations provide services (whether it be legal advice, the development of professional networks or access to business leaders’ institutional interlocutors). It underlines how these services, presented as effective incentive tools for membership, are as much in the interest of business organisations as they are in the interest of their members. They have become the focus of economic and political struggles, both among the diverse local actors (business organisations and consular chambers) representing businessmen, and between the territorial and professional levels of business organisations’ confederations. This study nevertheless points out that business organisations are unequally equipped to provide services to their members. It thus draws light on the limited capacities of local business organisations to mobilise business leaders and enable them to speak with one voice.