Militer en patronat : Engagements patronaux et sociologie du militantisme

Résumé Fr En

Le militantisme et tout le champ lexical qui lui est conjoint, est un terme historiquement réservé à une partie de l'action collective « progressiste », voire catholique. Une place plus récente a pu être accordée aux bénévolats associatifs et aux activismes de droite d'extrême droite. Pourtant c'est principalement à partir de terrains issus des partis politiques (de gauche), des syndicats et des mouvements sociaux que s'est construite la sous-discipline des études de sociologie de l'engagement. Le présent article voudrait tirer parti de cette accumulation de connaissances et approprier ces acquis à un terrain où le mot (militant) est parfois revendiqué et la chose (l'engagement), inégalement pratiquée, par les chefs d'entreprise.En travaillant à partir de la boîte à outils de l'action collective, il s'agit de comprendre les trajectoires et les raisons d'agir de ces engagés pour la « cause de l'entreprise », et en retour d'interroger le militantisme des militants « ordinaires ».

Employers' Activism. Employers Engagement and sociology of the militancyActivism and all the lexical field associated with it historically relates to progressive or even catholic collective action. Yet, a focus on nonprofit volunteering and extreme right activism has developed more recently. Nonetheless, the subfield of activist commitment sociology has mostly been elaborated through research conducted on (liberal) political parties, unions or social movements. In this article we would like to build on that knowledge base and use it to study a field, company managers, where the word (activist) is sometimes mobilized and the thing (activist commitment) is unregularly performed.Working from the collective action studies' tool box, we aim to understand the paths and the reasons for this ‟corporate cause” activism and in return to question ordinary activists' activism.