Le travail, absent du droit du travail ?

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2017

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Cyril Wolmark, « Le travail, absent du droit du travail ? », Travailler, ID : 10670/1.drgoxc


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L’emploi, entendu comme l’ensemble des garanties accompagnant l’activité salariée, fait l’objet de nombreux dispositifs juridiques ; il constitue le cœur de ce que l’on nomme le « droit du travail ». En revanche, le travail paraît singulièrement délaissé, au point que l’on peut se demander s’il ne constitue pas paradoxalement un angle mort du droit du travail. L’étude des règles juridiques fait, certes, apercevoir comment le droit permet au capitalisme d’assurer la dépossession du travailleur subordonné du produit de son travail, et corrélativement son irresponsabilité. Reste que cette dépossession n’est jamais explicite en droit du travail ; elle se lit plutôt dans une comparaison avec le droit civil. L’indifférence du droit à l’égard du travail est surtout flagrante lorsque l’on considère le travail activité. Alors que les sciences sociales portent à ce dernier une attention renouvelée, le droit semble purement et simplement l’ignorer, l’examen de la subordination absorbant bien souvent l’étude du travail. Quelques pistes s’ouvrent néanmoins dans la législation récente qui, par des réglementations techniques – pénibilité, document unique d’évaluation des risques –, oblige l’employeur à porter attention au travail réellement accompli par ses salariés. Plus avant, les silences du droit pourraient constituer autant d’invitations à des collaborations interdisciplinaires, afin précisément de combler les lacunes de la protection des travailleurs.

Work, The Main Absent in Labour Law?Employment, defined as all the guarantees enclosed in the status of employee, is the subject of various legal devices. So understood, it constitutes the core of what is called labor law. However, work seems to be neglected to such an extent that it becomes a blind spot of labor law. The review of legal rules shows how law enables capitalism to ensure the worker’s deprivation of the work product, and correlatively organise their irresponsibility. This deprivation is never explicit in labor law; it is rather found in the comparison with the civil law. Such disregard for work is blatant when work is considered as a mere activity. While social sciences pay to the latter a renewed attention, law seems to ignore it, focusing on the subordination at the expense of work. Renewed lines of thought arise nevertheless in recent legislation. Speficic and technical regulations – strainuous work, unique document of risk assessment - force thus the employer to pay attention on the work really carried out by his employees. Further, silence of the law could provide a potential scope for interdisciplinary collaborations in order to fill the gap in the protection of workers.

El empleo, entendido como todas las garantías que acompañan la actividad asalariada, está sujeta a varios dispositivos jurídicos; es el corazón de lo que se llama el derecho del trabajo. Sin embargo, el trabajo parece extrañamente descuidado, hasta el punto que uno se pregunta si pudiera, paradójicamente, constituir un punto ciego del derecho del trabajo. El estudio de las normas jurídicas deja percibir cómo la ley permite que el capitalismo pueda asegurarse del despojo del trabajador subordinado del producto de su trabajo, y en consecuencia de su irresponsabilidad. Aún así, este despojo nunca es explícito en la legislación laboral; más bien se lee en comparación con la ley civil. La indiferencia del derecho al respeto del trabajo es especialmente evidente cuando se tiene en cuenta el trabajo actividad. Mientras que las ciencias sociales le llevan una atención renovada, el derecho parece simplemente ignorarlo, y el examen de la subordinación absorbe a menudo el estudio del trabajo. Algunas pistas se abren con la reciente legislación que por el intermedio de reglamentaciones técnicas- evaluación del riesgo, trabajo arduo, documento único - obliga al empleador a prestar atención al trabajo efectivamente realizado por los empleados. Además, el silencio de la ley podría ser tantas invitaciones a la colaboración interdisciplinaria, precisamente con el fin de llenar los vacíos en la protección de los trabajadores.

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