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1 juin 2012
- handle: 10670/1.f93tjt
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Mots-clés
Liderazgo en las mujeres estereotipos femeninos género equidad laboral alta gerencia femeninaCiter ce document
Françoise Contreras Torres et al., « La mujer y el liderazgo empresarial », Diversitas: Perspectivas en Psicología, ID : 10670/1.f93tjt
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Résumé
El objetivo de este estudio fue describir la situación actual de la mujer en el mundo laboral y analizar las circunstancias que le han impedido alcanzar altas posiciones en las compañías. El núcleo de la discusión giró en torno a las barreras del liderazgo femenino y cómo estas pueden ser superadas a través del reconocimiento de las diferencias. Se argumenta que el principal problema relacionado con la participación inequitativa en cargos de alta gerencia se debe principalmente a los estereotipos femeninos, los cuales suelen ser contrarios a los roles de liderazgo aceptados por la mayoría de las culturas. Se resalta la necesidad de que las mujeres ejerzan el liderazgo desde sus propias características, en vez de imitar el tradicional rol de liderazgo masculino.