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2023
- handle: 10670/1.fh2tbn
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Mots-clés
Comportamiento innovador Desempeño laboral Espiritualidad en el trabajo Teoría del intercambio social Enfermero Innovative workplace behavior Individual performance Workplace spirituality Social exchange theoryCiter ce document
Audrey Becuwe et al., « Desarrollar la espiritualidad en el trabajo para promover el desempeño individual en el trabajo », Recherches en Sciences de Gestion, ID : 10670/1.fh2tbn
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Résumé
Este artículo examina la relación entre la espiritualidad en el trabajo, el comportamiento innovador y el desempeño individual, basándose en la teoría del intercambio social. Utilizando una muestra de 214 enfermeras, los resultados validan el impacto directo de la espiritualidad laboral en el desempeño individual. Además, muestran que el comportamiento innovador media la relación entre la espiritualidad laboral y el desempeño laboral individual. En cuanto a las implicaciones para la gestión, nuestros resultados invitan a desarrollar políticas de recursos humanos y prácticas de gestión que promuevan la espiritualidad y el comportamiento innovador.