Les déterminants individuels de l'absentéisme au travail : Une comparaison européenne

Résumé Fr En

À partir des données de l’European Community Household Panel ( echp), on s’intéresse aux déterminants individuels des absences au travail dans les pays européens. L’étude porte sur l’ensemble des États membres de l’ ue-15, à l’exception de la Suède. Les comportements d’absence des salariés, dans chacun de ces pays, sont analysés à l’aide de régressions sur données de panel. Les résultats des estimations montrent que les facteurs jouant sur la probabilité d’absence sont loin d’être identiques d’un pays à l’autre. L’état de santé, le degré de satisfaction au travail et, chez les femmes, la présence d’un jeune enfant sont, en effet, les seules variables qui ont un impact significatif, et de même signe, dans la quasi-totalité des pays étudiés.

The individual determinants of work absenteeism: a european comparisonUsing data from the European Community Household Panel ( echp), this article examines the question of the determinants of work absenteeism in fourteen eu Member States ( eu-15 excluding Sweden). Absence behaviours, in each of these countries, are analysed with panel regression models. The results show that the effects of individual and job characteristics on the probability of work absence are far from uniform across eu Member States. Indeed, only three factors have a significant and similar impact in almost all studied countries: having a chronic disease or disability, the level of job satisfaction and, in the case of women, the presence of a young child (less than 3 years old).Classification JEL : J 22, J 28