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1 septembre 2017
- handle: 10670/1.g0yetl
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10.17163/ret.n13.2017.09
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Capacidades organizacionales Mckinsey estilo de liderazgo estrategia estructura flujo de información Organizational capacities 7s Mckinsey leadership style strategy structure information flowSujets proches
Businesses Firms Companies Enterprises Business organizations Organizations, Business Compañías Empresas industriales FirmasCiter ce document
Glenda Ponce-Espinosa et al., « Capacidades organizacionales generadoras de valor: análisis del sector industrial », RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía, ID : 10670/1.g0yetl
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Résumé
Resumen El propósito de esta investigación es determinar las capacidades organizacionales que han sido desarrolladas por las empresas del sector industrial de la ciudad de Loja, a partir del modelo de las 7s de Mckinsey propuesto por Tom Peters y Robert Waterman. Se aplicó el cuestionario como instrumento para la recolección de datos a la población objeto del estudio que son las empresas que pertenecen a la Cámara de Industrias de Loja, los resultados obtenidos fueron comparados con la variación de la rentabilidad y el impuesto a la renta causado en el periodo 2013-2014. El estudio permitió determinar que las empresas presentaron variabilidad positiva durante el periodo mencionado, aplicaron un estilo de liderazgo autocrático, flujo de información descendente, estructura organizacional definida así como misión y visión. El tipo de innovación más común fue en productos y no aplicaron instrumentos que permitan determinar el clima laboral. Por otro lado, las empresas que no presentaron variabilidad positiva se caracterizaron por un estilo de liderazgo liberal y democrático, flujo de información multidireccional e innovación reactiva.