Le personnel des entrepreneurs privés de SBZ/RDA, 1945-1990

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La persistance des petites et moyennes entreprises en RDA est entre autres facteurs le résultat de stratégies entrepreneuriales qui ont su intégrer leur personnel dans le quotidien de l’entreprise. Cet article propose ainsi de réfléchir sur le rôle qu’a pu jouer le personnel de ces entreprises privées et semi-privées dans la survie de celles-ci. La co-existence des secteurs industriels privés et publics (sans l’artisanat) dura en RDA vingt-sept ans, de 1945 à 1972. Si l’étatisation complète de l’économie est-allemande en 1972 abolit le statut des entreprises « privées », elle n’en élimine pas pour autant les patrons, leur famille et leur personnel. Nous sommes ainsi face à l’existence d’un univers « privé » au double sens du terme, économique et individuel, au sein de la société communiste est-allemande.