Tradução, adaptação e exploração de propriedades psicométricas da Escala Interação Trabalho-Família Nijmen (SWING) em uma amostra de professores brasileiros

Résumé 0

"Instrumentos que avaliam a relação trabalho-família tendem a enfatizar o conflito entre ambas as instâncias. A EscalaInteração Trabalho-FamíliaNijmen(SWING) avalia a interação trabalho-família considerando a direção e a qualidadeda influência. Este artigo analisa a adequação do modelo fatorial original da SWING em uma amostra de 506 profes-sores de escolas públicas municipais de uma cidade da região metropolitana de Porto Alegre, RS. Destes, 91,8% sãomulheres, com idade média de 42,6 anos (DP=9); 61,4% são casados e 70,6% possuem filhos. Foi realizada análisefatorial confirmatória, a qual demonstrou que a distribuição em quatro fatores da escala original (Interferência nega-tiva Trabalho-Família; Interferência negativa Família-Trabalho; Interferência positiva Trabalho-Família; Interferênciapositiva Família-Trabalho) é adequada para a amostra estudada, com índices satisfatórios de ajustamento e de fide-dignidade."