Multiculturalité et interculturalité en management de projet

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2009

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Serge Raynal et al., « Multiculturalité et interculturalité en management de projet », Humanisme et Entreprise, ID : 10670/1.hdbrqk


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Pour les entreprises, dans un climat de concurrence internationale accrue, il est capital d’anticiper l’impact des cultures sur l’économie pour mener au mieux les projets. En effet, les cultures n’influencent pas seulement nos comportements individuels mais surtout nos conceptions de l’entreprise, de la stratégie, du management, du droit, de la finance... C’est pourquoi dans le nouveau cadre multiculturel de la mondialisation économique, une préparation aux différences culturelles peut s’avérer décisive dans la réussite d’une mission, d’une collaboration, d’une négociation ou d’une implantation géographique dans un autre pays.

For businesses, in a climate of increased international competition, it is vital to anticipate the impact of culture on the economy to permit the enterprise to finalize its projects in the best possible way. In fact, cultures do not only influence our individual behaviour but also and mainly our conceptions of a company, strategy, management, law, finance ... This is why in the new multicultural context of economic globalization, a preparation to cultural dif-ferences may prove decisive in the success of a mission, a collaboration, a negotiation or a localizing in another country.

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