Valoriser la performance RH

Metadatas

Date

2016

Discipline
Language
Identifiers
Organization

Cairn

License

copyrighted

Abstract 0

`pbPiloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit `bbd’évaluer l’efficacité des programmes RH`/bb dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi `bbd’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise`/bb, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de `bbnombreux cas concrets, des retours d’expérience`/bb. `bbL’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilité »`/bb.`/pb

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