Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio

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Date

1 juin 2014

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AD-minister

Organisation

SciELO

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info:eu-repo/semantics/openAccess


Mots-clés

Relaciones de poder comunicación cambio organizaciones influencia, administración estudios organizacionales


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Andrés Mariño-Arévalo, « Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio », AD-minister, ID : 10670/1.jhbiu4


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En este artículo se busca analizar el vínculo que existe entre la comunicación y el poder, y conocer el efecto que dicho vínculo puede tener en el cambio que las organizaciones viven a diario. Para alcanzar los objetivos propuestos, el trabajo se centra en el concepto de relaciones de poder desde una perspectiva relacional, orientada hacia los procesos de comunicación, y teniendo en cuenta su incidencia en los procesos organizacionales. Para esto, se utilizará una metodología descriptiva para clarificar algunas definiciones de los conceptos de comunicación y poder. Después, se utilizará una metodología interpretativa para analizar su aplicación en un entorno organizacional y su impacto sobre el ser humano en el lugar de trabajo.

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