Cet article s’intéresse à la génération montante et à son entrée imminente dans les organisations. Cette génération, que l’on désigne comme étant la génération Internet, est celle des jeunes nés entre 1977 et 1997. L’intérêt pour cette génération est lié, entre autres, au fait qu’elle est la plus populeuse du siècle qui vient de se terminer. Un autre trait distinctif associé à ces jeunes est l’omniprésence des médias numériques et interactifs dans leur vie. En effet, au même titre que la télévision a profondément marqué l’éducation des baby-boomers, Internet est rapidement devenu un outil essentiel du développement tant cognitif que social des jeunes de la génération montante. Dans cet esprit, nous tentons dans cet article de mieux comprendre qui sont ces jeunes et de démystifier l’influence que l’usage répandu des technologies de l’information exerce sur leurs valeurs, leurs attitudes, leurs aspirations et leurs comportements. Par la suite, nous soulevons un certain nombre d’implications liées à l’arrivée imminente de ces jeunes dans les organisations. Nous nous sommes en fait limité à préciser quelques-uns des principaux constituants du type d’environnement de travail privilégié par cette nouvelle cohorte d’employés.
The Internet Generation: A New Employee Profile This article focuses on a new generation of employees poised to enter the labour market. Known as the Internet generation, its members were born between 1977 and 1997. Part of the reason for the interest in this particular cohort is the fact that it is the largest of the last century. Another defining characteristic of these youths is the omnipresence of digital and interactive media in their lives. Indeed, just as television left a profound mark on the education of the babyboomers, Internet has rapidly become an essential tool in both the cognitive and social development of the new generation. In this spirit, the authors of this article attempt to arrive at a better understanding of the young people comprising this generation and to demystify the influence that the widespread use of information technology has had on their values, attitudes, aspirations and behaviour. They next look at some of the implications of the imminent arrival of these young people in organizations, notably in terms of the type of work environment favoured by this new cohort of employees.
ResumenEn este artículo nos interesamos en la nueva generación y su inminente entrada en el mercado laboral. Constituida por los jóvenes que nacieron entre 1977 y 1997, se le designa como la generación Internet, una generación que presenta un interés particular por ser la más numerosa del siglo que acaba de terminar habiendo crecido con Internet. De hecho, otro rasgo distintivo que se asocia con esta juventud es la omnipresencia de los medios de comunicación digitales e interactivos en su vida, de la misma manera que la televisión ha marcado profundamente la educación de los baby-boomers, Internet se ha vuelto rápidamente una herramienta esencial del desarrollo tanto cognitivo como social de la juventud de esta generación. Con esta idea en mente, en este artículo tratamos de comprender mejor quiénes integran esta juventud y de desmitificar la influencia que el uso extendido de las tecnologías de la información ejerce sobre sus valores, actitudes, aspiraciones y comportamientos. Luego señalamos un cierto número de implicaciones ligadas a la llegada inminente de esta juventud a las organizaciones. De hecho, nos hemos limitado a precisar algunos de los principales elementos que constituyen el tipo de ambiente de trabajo que esta nueva cohorte de empleados preferirá.
