Fiche du document
2019
- handle: 10670/1.kbs9fr
Cairn
Mots-clés
socialisation organisationnelle communauté de pratique participation périphérique légitime perspective interactionniste nouveaux entrantsSujets proches
Social education Children--Socialization Enculturation Child socialization Aceptación del rol Identificación del rol Niños--Socialización Proceso de socialización Apprentissages sociaux Socialisation de l'enfant Socialisation chez l'enfant Éducation sociale Insertion socialeCiter ce document
Lamine Mebarki, « Le rôle des communautés de pratique dans la socialisation organisationnelle des nouveaux entrants », @GRH, ID : 10670/1.kbs9fr
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Résumé
Cette recherche s’intéresse au rôle que jouent les Communautés de Pratique (CP) dans la socialisation organisationnelle des nouvelles recrues. Elle s’attache à apporter des éclairages aux divergences constatées dans les résultats de certaines études traitant de la perspective interactionniste de la socialisation organisationnelle. En s’appuyant sur une étude de cas multiple cette recherche illustre la manière avec laquelle les communautés de pratique spontanées et informelles contribuent à la socialisation des nouveaux arrivants dans l’organisation. Des pistes de réflexion seront ainsi proposées aux managers pour une meilleure exploitation de ces communautés dans ce domaine.