Le bore-out-syndrom : La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30 % des salariés.

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2011

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Christian Bourion et al., « Le bore-out-syndrom : La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30 % des salariés. », Revue internationale de psychosociologie, ID : 10670/1.kuyh41


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Dès 1958, James G. MARCH et Herbert A. SIMON notaient qu’il n’existe aucune limite à la quantité d’inactivité que peuvent absorber les organisations. En 1995, Jeremy RIFKIN prédit La fin du travail. En 2007, Philippe ROTHLIN et Peter R. WERDER conceptualisent le Bore-out-syndrom. En 2008, STEPSTONE effectue une enquête européenne sur 11238 personnes venant de 7 pays européens ; le verdict est sans appel : 32 % des salariés européens occupent un emploi où ils n’ont rien à faire. Nos recherches sur les bases académiques montrent qu’il n’existe pas d’état de l’art sur le sujet. Nos discussions préliminaires avec le groupe test ont déterminé qu’il est possible de collecter des données au sein des Internet Relay Chat portant sur l’ennui au travail. Nous avons procédé à plusieurs interrogations successives en incrémentant les moteurs de recherche par famille de mots clés. Nous avons ensuite effectué un traitement du corpus avec le logiciel Alceste 4.9. Le résultat est acceptable puisque les axes expliquent au total 73 % des informations du corpus. L’analyse des verbatims triés par le logiciel, nous renseigne sur deux aspects du Bore-out-syndrom. Sa structure et ses émergences : les signaux émis par ceux qui s’ennuient au travail.

In 1958, James G. March and Herbert A. Simon noted that there is no limit to the amount of inactivity that can be absorbed by organizations. In 1995, Jeremy Rifkin predicted The End of Work. In 2007, Philippe Rothlin and Peter R. Werder conceptualized the Boreout Syndrome. In 2008, STEPSTONE carried out a European survey of 11,238 employees from seven European countries. The verdict is unequivocal: 32% of European employees occupy a job in which they have nothing to do. Our academic researches show that there is no state of the art on the subject. Our preliminary discussions with the test group determined that data can be collected from Internet Relay Chats concerning boredom at work. We proceeded with several successive interrogations, incrementing search engines by family of keywords. We then processed the corpus using Alceste 4.9 software. The result is acceptable, since the axes explain 73% of the corpus information in total. Analysis of the verbatims sorted by the software gave us information on two aspects of Boreout syndrome. Its structure and its emergence: the signals given out by people who are bored at work.

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