2012
Cairn
Paul Fustier, « Le lien d'accompagnement : un métissage entre échange par le don et échange contractualisé », Informations sociales, ID : 10670/1.la6zz3
Dans le travail social, le lien d’accompagnement peut être compris comme le résultat d’un métissage : il se construit à partir d’un échange contractualisé (dont le lien salarial est un paradigme) qui en est le socle, tout en étant souvent infiltré par des manifestations autres qui relèvent de « l’échange par le don ». Les personnes prises en charge se livrent alors à un effort interprétatif considérable pour tenter de comprendre si le lien qui se noue avec le travailleur social est neutre et seulement technique ou s’il est en dépassement, supposant cette reconnaissance identitaire fortement personnalisée caractéristique de l’échange par le Don. Dans ce deuxième cas, les échanges s’intensifient, le lien devient de plus en plus puissant et sa cessation est difficile à mettre en place autrement que par l’aliénation et la rupture. D’où la nécessité d’un travail de la pensée portant sur le « métissage relationnel » tel qu’il peut s’effectuer dans une analyse clinique des pratiques.