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6 octobre 2022
- handle: 10670/1.ldzmb3
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Falko Wilms, « Design-Gesetze einer Organisation », Kommunikations und Zusammenarbeit, ID : 10670/1.ldzmb3
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Résumé
Menschen verhalten sich im organisationalen Berufsalltag nicht zufällig. Sie passen ihr Verhalten und ihre Erwartungen an die gegebenen formalen und inoffiziellen Rahmenbedingungen des Geschehens in der Organisation an, in denen sie arbeiten. Genau hier setzt das Konzept von Organisations-Design (kurz OD, dt. etwa: das Entwerfen von Strukturen und Prozessen in einer Organisation) an, von dem in der Fachliteratur bis heute ein allgemeingültiges Verständnis von Organisationsdesign fehlt ((Vgl....