2020
Cairn
Nathalie Dubost, « Que peut apporter l’éthique du care aux recherches en management ? : L’exemple des salariés aidants », Management & Prospective, ID : 10670/1.lmlhsx
Après avoir présenté les fondements de l’éthique du care, nous mettons en évidence plusieurs écueils liés à sa mobilisation dans les recherches en management autour de la responsabilité des organisations : un manque d’identité du concept de care, une approche incantatoire, et le risque d’instrumentalisation. Nous faisons ainsi trois propositions pour guider de futurs travaux. Parmi ceux-ci, figure l’enjeu des dispositifs organisationnels permettant aux salariés aidants (caregivers) de concilier vie privée et vie professionnelle. À l’aide de l’étude « Agir pour les salariés aidants », nous montrons que du chemin reste à parcourir pour prolonger la visibilité politique du care et l’inscrire au sein des organisations.