Transiciones y configuraciones laborales de egresados universitarios: ruptura del significado lineal
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1 janvier 2019
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transiciones laborales transiciones lineales transiciones no lineales configuración de transiciones MéxicoSujets proches
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Azul Valdivieso et al., « Transiciones y configuraciones laborales de egresados universitarios: ruptura del significado lineal », Revista iberoamericana de educación superior, ID : 10670/1.lx8bkf
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Résumé
Resumen: Analizamos los recorridos de 46 egresados universitarios de la carrera en Ciencias de la Educación de una universidad pública hacia el mundo del trabajo con base en dos conceptos: transiciones laborales y configuraciones. Proponemos 13 indicadores laborales con base en los cuales configuramos cuatro tipos de transiciones laborales que permiten discutir tres supuestos: linealidad del paso de la universidad al trabajo; mejores condiciones de trabajo que corresponderían a este nivel educativo, y la adecuación entre formación y ocupación. Los resultados muestran transiciones lineales al trabajo, pero en la mayoría observamos una tendencia hacia transiciones no lineales, caracterizadas por su diversidad y precariedad.