2014
Cairn
Dominique Meurs et al., « 11. Quels effets des enfants sur les rémunérations et carrières des mères ? », Regards croisés sur l'économie, ID : 10670/1.lza4qv
Dans la persistance de l’écart des salaires entre les femmes et les hommes, une place centrale revient aux effets des enfants sur la vie professionnelle. Cet article résume dans une première partie les principaux travaux portant sur le family pay gap, c’est-à-dire la pénalité salariale subie par les mères par rapport à une situation sans enfant. Dans un second temps, nous présentons pour la France des résultats sur les effets des interruptions de carrière sur les salaires. En France, comme dans la plupart des pays industrialisés, le congé parental joue négativement sur les rémunérations et les interruptions d’activité expliquent la plus grande partie des écarts de salaires entre les femmes. Il reste néanmoins une pénalité salariale pour les femmes sans interruption de carrière par rapport à leurs homologues masculins.