Le rôle de l’exemplarité pour favoriser l’esprit entrepreneurial dans les entreprises familiales

Résumé Fr En

La capacité à perpétuer un esprit d’entreprendre chez les dirigeants des entreprises familiales est essentielle pour la croissance et le développement de ces entreprises. Les spécificités d’une entreprise familiale peuvent à la fois faciliter et entraver la transmission de l’esprit d’entreprendre. Le facteur déterminant de cette transmission est la qualité de l’interaction entre le cédant et le repreneur. Nous nous inspirons de la littérature sur l’exemplarité du leader pour discuter les différentes manières pour un dirigeant de renforcer cette transmission en direction de son successeur et, ce faisant, œuvrer au service de la pérennité et de la croissance de l’entreprise familiale.

The ability to keep alive entrepreneurial spirit among the owner-managers of family businesses is essential for the growth and development of these businesses. The unique characteristics of a family business can both foster and hinder the transmission of entrepreneurial spirit. The crucial factor in this transmission lies in the quality of interactions between the owner-manager and his/her successor. Based on the literature on the example set by the business owner-manager, we discuss how the example set by the family business owner-manager helps to successfully transmit entrepreneurial spirit to the next generation, thus contributing to the sustainability and growth of the family business.